-
Een duobaan op leidinggevend niveau is heel goed mogelijk
Maar wel een grote uitdaging voor veel werkgevers en werknemers.
Uitdagingen zijn juist leuk om aan te gaan en dat zou een werkgever wel moeten aanspreken zou je zeggen. Maar dat ligt op dit vlak toch net even anders. Beren die op de weg worden gezien zijn onder meer eventuele communicatieproblemen, taakverdeling, duidelijkheid naar werknemers en/of klanten. Maar niet getreurd, overal is een oplossing voor.
Succesvolle duobanen
Genoeg voorbeelden zijn er inmiddels van succesvolle duo-dames die een leidinggevende functie samen uitvoeren. Ik ben ze inmiddels tegengekomen binnen het zelfstandig ondernemerschap, in het bedrijfsleven maar ook in het onderwijs. Binnen het onderwijs zijn Natasja Buckens en Ingrid Eversdijk een goed voorbeeld van een succesvolle duobaan. Zij vormen sinds 2002 de directie op basisschool de Touwbaan in Oosterhout. Hoe zijn ze hiertoe gekomen? Wat zijn de voor en nadelen en hoe staat bijvoorbeeld het team en de ouders tegenover twee directeuren? Bekijk het filmpje om inspiratie op te doen. Lees meer »
-
Hoogopgeleide moeders die in deeltijd carrière maken, kan dat?
Ja, zeker kan dat! Vind ik, behorend to bovenstaande doelgroep. Waarom zou het niet kunnen? Nou, een heleboel werkgevers vinden van niet. Je bent immers niet meer voor 100% van de firma hè? Je focus is toch wel een beetje verschoven en je moet toch wel minstens 32 uur achter je bureau zitten om resultaat te kunnen leveren. Lees meer »